UN PIED A L' APPRENTISSAGE,UN PIED A L' ENTREPREUNARIAT

Le secteur artisanal béninois suscite un engouement sans cesse croissant de la part des pouvoirs publics. Le Gouvernement béninois, après avoir longtemps méprisé ce secteur, reconnaît depuis quelques années le rôle crucial qu’il joue dans le développement de l’économie. Ainsi, au cours de ces dernières années, l’artisanat béninois a été marqué par des avancées déterminantes dont notamment la création du Fonds de Développement de la Formation Continue et de l’Apprentissage (FODEFCA) qui a donné une impulsion au développement des activités de la formation professionnelle.

L’ APPRENTISSAGE DANS L’ARTISANAT

L’exercice de certaines activités économiques requiert une formation pratique et théorique parfois sanctionnée à terme par un parchemin. C’est le cas dans l’artisanat où près de deux établissements sur trois acceptent des apprentis au sein de leurs unités de production. Cette moyenne varie d’un corps de métier à un autre. Ainsi, les unités spécialisées dans les mécaniques et ajustage (82,8%), la construction métallique (82,0%), la coiffure et tresses (78,5%) et les textiles et habillement (73,7%) présentent les plus importantes proportions d’unités acceptant des apprentis. En effet, près de 9 apprentis sur 10 ont au plus le niveau d’étude primaire. Ils sont soit des personnes qui n’ont aucun niveau d’étude (41,0% en 2006 et 40,1% en 2007) ou des personnes déscolarisées. Par ailleurs, sur 10 apprentis en formation dans l’artisanat, plus de 8 sont âgés de 15 ans et plus. Mais aujourd’hui la tendance est en train d’être renversée. Venir à l’apprentissage n’est plus une affaire des déscolarisés ou des échus scolaires. Des diplômés de licence, de master etc... se convertissent dans l’artisanat.C’est le cas de beaucoup comme AGOUVI Adzo Catherine. Depuis 4 ans, un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) et un Certificat de Qualification au Métier (CQM) sont délivrés à l’apprenant après 3 ans de formation. Ce système lui permet de faire valoir ses compétences au-delà même du Bénin, car homologués par le Ministère de tutelle.

LE PROGRAMME

UN PIED A L’APPRENTISSAGE ; UN PIED A L’ENTREPREUNARIAT. C’est un programme d’alternance en mode de formation hybride qui conjugue le meilleur de deux mondes :l’apprentissage de fond au contact des maitres de centre de formation pratique et l’entreprenariat pratique professionnelle favorisant l’entrée dans le monde du travail .Selon les sources RG- 2- 2008 ;un total de 61607 apprentis étaient en formation en 2006 dans les unités artisanales. Cet effectif s’est établi à 61307 en 2007. Les apprentis masculins sont plus nombreux avec un 57, 3% en 2006 même si leur effectif a régressé de 2,3% en 2007 .Cette enquête montre que des jeunes passant par l’apprentissage sont plus nombreux et aucune issue à l’emploi à la fin de leur formation.9724 apprentis ont été libéré contre 7486 en outre la proportion d’unité artisanale ayant libérée au moins un (01) apprenti est passé de 8% à 9% de 2006 à 2007 .Au fil des années ce chiffre monte à grande échelle. La plupart des centres de formation d’apprentis n’offrent aucun n’accompagnement après l’obtention des diplôme CQM, CQP. Ceux-ci sont livrés à eux-mêmes sans aucun repère.                        Dans ce programme l’apprentissage sera un levier afin de les intégrer progressivement dans la vie entrepreneuriale .Cependant ce mode de formation demande la disponibilité de fond nécessaire afin d’accompagner correctement les bénéficiaires.

POURQUOI CE PROGRAMME ?                 Parce qu’il est articulé autour de l’alternance. Tout en étant apprenti, ce programme permet d’avoir un pied dans l’entreprenariat, connaitre les exigences du mondes de travail, travailler en équipe en acquérant simultanément de l’autonomie.                    Pour le suivi et la réussite du programme nous accordons beaucoup d’importance au coaching et mentorat.Pourquoi ? Car avoir des experts pour vous expliquer les points bloquants, vous aider à aller plus loin et vous apporter leur vision du métier vaut tous les cours magistraux au monde. L’offre de ce programme leur permettra d’aller au-delà des formations pratiques et de vivre les réalités de l’entreprise et d’avoir accès aux expériences des personnes ressources, d’être capable de générer des idées innovantes, visiter des entreprises de divers domaine qui sont reconnus comme des succès stories.                                                  Le présent projet se déroulera dans un premier temps la commune centrale qui est SEME PODJI lieu d’implantation sème city et zone franche qui va abriter le port sec du Benin. Ce choix a été piloté par diverses raisons, telles que l’implantation des ateliers de formation d’apprentis, sa fréquentation au marché international de friperie. Le champ d’activité de notre programme pourra s’élargir à chaque saison dans les cinq 05 autres communes que comporte SEME PODJI : AGBLANGANDAN, EKPE, DJREGBE, TOHOUE, AHOLOUYEME.

L’objectif global du programme est de développer chez les artisans l’esprit d’entreprenariat afin de les préparer à vaincre le chômage et réussir dans la vie active.

Les objectifs spécifiques sont :

 Appuyer les artisans apprentis à explorer leur capacité de créativité et d’innovation afin

de générer des idées innovantes.

 Offrir aux artisans apprentis les moyens et outils efficaces pour la mise en pratique des

idées innovantes.

 Accompagner les artisans apprentis à avoir accès aux meilleurs techniques et expériences de réussite en entreprise.

 Promouvoir l’esprit d’innovation à travers les réalisations des artisans apprentis

 Célébrer les performances des artisans apprentis et les soutiens apportés par les acteurs du programme.

Le présent projet est porté et coordonné par HYACINTHE M. LOKOSSOU, fondateur et       directeur de ARTISANS EPANOUIS ET PRODUCTIFS Centre .Je suis né à adjohoun dans l'ouémé et je vis à semé podji .J’ai commencé mes études primaires à l’EPP YAGBE et AGORI pour obtenir le CEP en 1996, le BEPC en 2001, le CAP en 2002 et le BAC série G3 en 2006, un niveau BTS en marketing et action commerciale,

Mes expériences professionnelles

2007-2010 : relais communautaire du programme de lutte contre la tuberculose

2008-2010 : conseillé en assurance à Nsia vie Benin

2011-2012 J'ai suivi la formation de la  machine phoenix qui Sert à broder 

2011-2012: superviseur, chargé de prêt et chef d’équipe de 09 neuf agents opérationnels dans une institution de micro finance CAISSE 

2012-2013 : coordonnateur de la société TOP MUSIC

2012-2022:cofondateurs de L’ONG ANASTASIS SECOURS sécurité routière en milieu scolaire

2014-2022 : créateurs de la société TRANSPORT D’ ECOLIERS

J'aime bricoler un peu de tout                        ET enfin entrepreneur et fondateur directeur de ARTISANS EPANOUIS ET PRODUCTIFS Centre

Deux valent mieux qu’un dit on !

ce projet est né après la rencontre de AUGUSTINE M. ZOUNFA, maîtresse couturière directrice du centre de formation EN COUTURE hommes et dames Z' afrik

2003 : obtentions de CEP

2003-2007 : niveau CAP

2007-2010 : apprentissage et formation en couture HOMME ET DAME + broderie des tenues locales, coupe AGUINWOU tenue traditionnelle réputé des DAMES

2010-2022 : membre de l’APCBA (Association Professionnelle des Couturiers et Brodeurs de Akpakpa).En tant qu’artisane elle a formé plusieurs apprentis, et a beaucoup appris à leur contact. Dans ce projet elle joue le rôle chargé de la supervision des ateliers.

Montant de collecte 58.520.000 + 7% de  jamaafunding soit un total de 62.616.400 FCFA ou 95273,62€

 Nous aurons besoin en amont d’un bon business plan

Le business plan s’accompagne de tableaux financiers parmi lesquels :

 Le compte de résultat prévisionnel

 Le bilan prévisionnel

 Le de financement

 Le budget de trésorerie

Des personnes ayant des compétences en :

 Développement personnel ;

 Marketing,

 Communication

 Ressources humaines ;

 Finances et comptabilités ;

 Gestion d’équipe

   L' entreprenariat des artisans.

   Gestion de projets 

 Personne désireuse de rejoindre le programme